Index Egalité : Poste Immo obtient un score de 94/100

Poste Immo mène depuis plusieurs années une action volontariste en matière d’égalité Femmes/Hommes, notamment à travers 2 dispositifs :
La question de l’égalité hommes/femmes est suivie attentivement. A terme, l’objectif est que l’ensemble des mesures prises permettent d’atteindre une complète égalité entre hommes et femmes.
L’Index Egalité mis en place cette année par le Ministère du travail pour toutes les entreprises de plus de 250 salariés leur permet d’apprécier les écarts Hommes/femmes en s’appuyant sur 5 critères :
Le score minimum fixé par le Ministère du Travail en deça duquel des mesures correctives immédiates doivent être prises est de 75 points. A cet exercice, Poste Immo obtient 94/100. La note maximale a été obtenue dans 2 des 5 catégories : l’écart d’augmentation individuelle, puisque 61% des femmes ont bénéficié d’une promotion en 2018, contre 54% des hommes ; et l’écart de promotion sachant que 5,1% des femmes ont eu une promotion en 2018, contre 3,4% des hommes.